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segunda-feira, 20 de agosto de 2012


O Programa “Garimpar Pessoas” oferece um coaching direcionado para Comissários de Voo e Agentes de Aeroporto objetivando “lapidá-los”, valendo-se de uma equipe multidisciplinar de profissionais gabaritados, de maneira a figurarem em curto prazo, como candidatos altamente desejáveis pelas as empresas aéreas.
Trata-se de uma ferramenta inovadora para a Aviação Civil Brasileira, criada para entregar as empresas aéreas um profissional cada vez melhor, com mais habilidades e competências.

COACHING AVIATION

Consistem em um processo de desenvolvimento comportamental acordado entre o coach  treinador profissional) e o coachee (aluno) objetivando uma meta desejada, onde o coach apoiará o aluno nas atividades propostas em função de metas de curto a longo prazo, através da observação do coach, identificaremos suas competências e incentivaremos a superação de seus pontos a ser melhorados.
O coach (treinador) irá atuar encorajando e/ou motivando o seu coachee (aluno), buscando transmitir-lhe experiências e técnicas que melhorem suas habilidades profissionais e pessoais, visando atingir objetivos acordados anteriormente, considerando o fato de que compartilhar pensamentos/ideias que estão soltos, podem ser organizados, utilizando um plano de ação individual, transformaremos metas em objetivos palpáveis e por fim concretizar seus sonhos.
Acreditamos que a parceira sincera entre o Coach e o Coachee será um sucesso, pois o objetivo é um só, ingressar na Aviação Brasileira e desempenhar um ótimo trabalho por muitos anos.

CONTEÚDO PRINCIPAL

  1. Apresentação do perfil profissional adequado;
  2. Elaboração de currículo e formas de distribuição nas redes;
  3. Orientação comportamental para entrevistas – postura e perfil de repostas;
  4. Técnicas e comportamentos para dinâmicas de grupo – características observadas e avaliadas;
  5. Técnicas de redação – ordenação de ideias, adequação, coesão e estruturação;
  6. Caracterização de exames psicotécnicos – concentração, lógica e personalidade;
  7. Comunicação verbal – qualidade e tom, entonação e pausa, intensidade e articulação/speeches;
  8. Comunicação não verbal – Linguagem corporal;
  9. Etiqueta – Profissional e Social;
  10. Simulados em processos seletivos – em grupo e individual;
  11. Técnicas de trabalho em equipe;
  12. Relacionamento com o Cliente – técnicas e atitudes positivas;
  13. Assertividade e inteligência emocional;
  14. Atendimento para com a diversidade humana e pessoas com deficiência;
  15. Motivação pessoal.

FORMA DE TRABALHO

Serão desenvolvidos 8 (oito) encontros presenciais, em datas previamente determinadas alternadas quinzenalmente, para que o aluno tenha tempo para seu desenvolvimento nos intervalos destes encontros.
Cada encontro será desenvolvido um tema, onde o aluno praticará seus conteúdos com o auxílio e orientação do coach.
Nos intervalos dos encontros presenciais o aluno terá atividades complementares que serão avaliadas no encontro posterior, lembrando que as atividades serão progressivas e variadas, objetivando dirimir as dificuldades apontadas no início do programa de desenvolvimento.

A CARGA HORÁRIA TOTAL DE DESENVOLVIMENTO HUMANO SERÁ DE 70 HORAS.

O aluno será avaliado em todos os encontros gerando relatórios de acompanhamento, buscando realizar as devidas correções de comportamento e atitudes.
Ao final do Programa, o aluno será submetido a uma Banca selecionadora multidisciplinar para a efetivação final do laudo de aproveitamento, e por fim, oferecendo assim um profissional cobiçado pelas empresas.

PARCERIA COM AS CIAS AÉREAS

Fundamentado nos laudos individuais, teremos um Banco de Talentos devidamente “garimpado” e “lapidado”, disponibilizado às empresas aéreas acompanhado de um vídeo curriculum destes alunos ora preparados e aprovados por este conselho de profissionais que ministraram o programa.

PREVISÃO DE ENTREGA DAS PRIMEIRAS TURMAS PARA DEZEMBRO DE 2012.

CALENDÁRIO DOS ENCONTROS PRESENCIAIS

Desenvolvemos um calendário de encontros presenciais inicialmente aos domingos alternados com um intervalo de 15 em 15 dias para que o aluno tenha tempo hábil de praticar as atividades propostas e buscar conhecimento orientado por pesquisas definidas pelo corpo docente.

ESTAS DATAS COMPREENDEM OS SEGUINTES DIAS: 23/SET – 04, 21 E 28/OUT – 11 E 25/NOV E 02 E 09/DEZ

Todos com a carga horária de 8 horas presencias, mais encontros à distância pela internet quando necessário.

MATERIAL DO ALUNO

Desenvolvemos um kit de material de apoio ao aluno, pois acreditamos que é extremamente necessário para o progresso e acompanhamento dos encontros.

ESTE KIT COMPREENDE NOS SEGUINTES ITENS :

  1. Fichário personalizado com bloco de notas;
  2. Estojo completo personalizado ( canetas, lápis e borracha);
  3. CD Room com diversos materiais didáticos;
  4. 1 (um) Pen Drive – para gravação das lições e vídeos de desenvolvimento;
Ao longo do programa o aluno recebera materiais que deverão ser compilados neste fichário e avaliados a cada encontro.

FORMA DE PAGAMENTO

Acreditamos que este INVESTIMENTO em sua CARREIRIA é de extrema importância, por isso trabalhamos com um valor acessível e justo para tal programa em função da carga horária e gabarito dos profissionais envolvidos.

ESTE PROGRAMA DE 70 HORAS PODE SER PAGO DA SEGUINTE FORMA :

  1. Matrícula de R$ 80,00 – aquisição do kit de material do aluno;
  2. Desenvolvimento em 4 parcelas de R$ 260,00 pagos todo dia 15 de cada mês;
  3. Total de Investimento = R$ 1040,00 (Hum mil e quarenta reais);
  4. Através do Cartão de Crédito ou Cheque/Depósito Bancário;
  5. Pagamento pelo site no link www.melhorandopessoas.com.br/mp3/garimpar (PagSeguro);
  6. Pelo sistema PagSeguro você pode dividir em até 12x;
  7. Esse INVESTIMENTO é menos do que R$15,00 por hora aula.

sexta-feira, 17 de junho de 2011

7 Dicas para uma comunicação eficaz



7 dicas para uma comunicação eficaz

Elegância – A elegância de uma pessoa não está apenas em suas roupas, mas também na maneira de andar, gesticular e verbalizar suas idéias.
Um homem vestido com roupas Armani, usando um relógio Rolex, exalando um perfume Kenzo e com comportamentos agressivos não passa de uma vitrine bonita.

Cumprimento – Ao chegar em uma empresa, procure cumprimentar os porteiros.
Eles estão desempenhando seu trabalho, são pagos para isso, mas, antes de tudo, são seres humanos. O mesmo vale para os garçons, recepcionistas, frentistas, etc.

Tom de voz – Pelo tom da nossa voz, podemos passar firmeza, arrogância, deboche, amabilidade, ironia, credibilidade, dúvida, entre outros.
Gritar, então, nem pensar. Há um ditado que diz: “Se grito resolvesse alguma coisa, porco não morreria”.
Aqueles gerentes que gritam com a equipe esperando resultados estão fadados ao fracasso ou a um processo por assédio moral.

Gesticulação – O corpo fala. Os chineses já diziam: “Uma imagem vale mais que mil palavras”. Charles Chaplin nos encantou e nos brindou com belíssimas mensagens somente através da imagem.
Sendo assim, devemos observar nossa gesticulação. Ao bater a porta com força, posso demonstrar raiva; ao torcer os lábios, insatisfação; ao bater o pé no chão ou objetos na mesa, impaciência...

Discordância – Conta-se que certa vez um chinês estava no cemitério colocando um prato de arroz no túmulo de seu ente querido.
Do outro lado, uma pessoa colocava flores também no túmulo de seu familiar estimado.
O segundo, olhando o chinês, perguntou:
— Você acha mesmo que seu defunto virá comer esse arroz?
E o chinês respondeu:
— Sim, quando o seu vier cheirar essas flores.
Sabemos que as pessoas possuem crenças e valores diferentes dos nossos e precisam ser respeitadas – da mesma forma que nós queremos e precisamos também.
Por isso, ao discordar de uma idéia, devemos primeiro valorizar o que há de positivo nela e depois argumentar com evidências, que podem ser: estatísticas, fato ocorrido, testemunho de um perito no assunto, demonstração.

Colocar o dedo em riste na direção do outro, esbravejar, alterar o tom de voz e dizer expressões como: “Eu não concordo” e “Você está errado” só aumentam o conflito – e o resultado é mágoa, desarmonia e ressentimento.
Nome – Referir-se às pessoas pelo nome é outra maneira assertiva de comunicação.
 Ninguém gosta de ser tratado por expressões do tipo: “Você aí”, “Querida”, “Bem”, “Amigo”, etc. Dirigir-se às pessoas com respeito começa pelo tratamento, e o nome existe para ser pronunciado.

Clareza – Comunicar-se de maneira clara é usar os termos adequados de acordo com nosso interlocutor.
O uso de termos técnicos, jargões, siglas e palavras estrangeiras só será permitido se quem estiver nos ouvindo for familiarizado com eles.
Caso contrário, a comunicação ficará confusa.
Como vimos, comunicar não é só abrir a boca e falar. Há uma série de detalhes que, se bem cuidados, podem ajudar na caminhada para o sucesso e, se descuidados, podem causar antipatia e abrir caminho para o fracasso.

Fonte : Cida Silva  Consultora  
Site: www.entheos..com.br

quinta-feira, 5 de maio de 2011

10 erros que devem ser evitados em seu currículo




1. Informações desatualizadas
O seu currículo deve ser um panorama atual de seus trabalhos e realizações profissionais, além de conter os últimos cursos realizados e os conhecimentos adquiridos.
Um currículo muito desatualizado pode fazer com que você perca a oportunidade de conseguir um novo emprego, pois demonstra descuido e não informa devidamente sobre a sua atuação.

2. Informações incompletas
Simplesmente liste os 3 últimos empregos pelos quais você passou, ou os 3 melhores, inserindo somente o nome da empresa, cargo ou função e tempo de permanência.
Ex:  Aliança Consultoria em Armazenagem -  Técnico de Estoque – fev 2000 a julho 2007
Caso tenha sido promovido nesta mesma empresa repita o nome e altere somente a função e o tempo na mesma.

3. Escrever demais
Procure ser sucinto e descrever apenas o que realmente interessa para ganhar a atenção do recrutador. Evite, por exemplo, mencionar no currículo as razões pelas quais você deixou os empregos anteriores ou o fato de você estar com o nome sujo no mercado.
Esses assuntos, só devem ser mencionados durante a entrevista, se o recrutador perguntar. O currículo é o resumo dos fatos e dos empregos mais importantes de sua carreira. Então é hora de deixar de lado empregos passageiros e sem importância, que não tenham grande influência em sua vida profissional.
O currículo para aviação tem de ter apenas uma única folha, mas as informações devem ser claras e concisas para atrair a atenção do selecionador.

4. Desleixo
No caso dos currículos impressos, a qualidade da impressão é importante. Por isso, prefira imprimir seu currículo em impressoras de boa qualidade e não tire cópias em máquinas copiadoras. Utiliza um papel de gramatura maior, como por exemplo 180g, pois assim evita de ser amassado e passar uma má impressão, principalmente se for enviado pelo correio.
Um currículo com boa qualidade de impressão e em bom papel, além de facilitar a leitura, mostra o quanto você se importa com sua imagem e com sua carreira.
Não esqueça de ler, reler e checar possíveis erros gramaticais e também o tipo de letra que você usou (misturar muitos tipos pode prejudicar a leitura do currículo).
Pedir para um amigo ler seu currículo é uma boa saída para não deixar passar pequenos erros.

5. Linguagem desapropriada
O currículo nada mais é do que uma comunicação profissional e deve ser escrito de maneira formal, clara e impessoal. Procure evitar o uso de pronomes pessoais nas frases - coisas do tipo "eu desenvolvi um projeto", substituindo por algo como "desenvolvimento de projeto". O uso excessivo do pronome "eu" pode dar a idéia de um profissional egocêntrico e prepotente.

6. Datas desencontradas
Cuidado ao citar os períodos em que esteve em cada empresa e em cada função. Colocar datas de entrada e saída de cada emprego é importante para que o selecionador saiba a velocidade em que as coisas aconteceram em sua carreira. Deixar de lado essas datas pode causar dúvidas nas pessoas que estão analisando seu histórico profissional.

7. Informações desordenadas
Se você tem experiência em campos de trabalho diversos e acredita que todos eles devam ser incluídos, evite colocá-los por ordem cronológica ou por outro critério que embaralhe os dados. Separe os segmentos por tópicos diferentes, como Vendas e Treinamento. Assim seu currículo fica mais claro e você não confunde a cabeça do selecionador.

8. Citar detalhes dos dados pessoais
Esqueça! Tanto nomes de filhos e parentes como números de documentos (RG, carteira de habilitação, CPF, etc) servem apenas para cadastro em sites como o Empregos.com.br. Os selecionadores não querem perder tempo lendo detalhes que podem ser conferidos depois. Portanto, não mencione essas informações.

9. Exagerar nos enfeites
Não aplique cores e muitos recursos no texto do currículo. O texto limpo é uma das garantias de que o selecionador não vai se cansar de ler. Coloridos e excessos de marcadores atrapalham a leitura.
Fonte Tipo Arial e tamanho 12 está de bom tom, não seja exagerado e caia no ridículo.
Utilize modelos já testados e aprovados, caso não tenha solicite por email posteriormente.

10. Sua foto, sua imagem pessoal
Não economize na hora mais importante, que é na foto, procure um especialista, um Studio fotográfico, pois ele saberá como valorizar ainda mais sua imagem, claro que você estará impecavelmente prozudido(a) para este momento. Pois lembre-se que você já investiu muito e sua foto não custará mais de 2% deste montante.

Por Scoth Maripensa – www.melhorandopessoas.com.br

quinta-feira, 31 de março de 2011

CIS – Consultoria Individual para Seleção


CIS – Consultoria Individual para Seleção


Este serviço foi desenvolvido através de anos de experiência em processos seletivos, instrução em treinamentos, cursos e palestras sobre o assunto.
Mais de 3000 pessoas já aproveitaram nossa dicas, executaram nossos exercícios e colocaram em prática. O desenvolvimento pessoal pode ser  individual ou coletiva, mas objetivo é o mesmo, melhorar o desempenho nos processos seletivos das empresas.
A cada ano aumenta as exigências aos candidatos, tornando mais importante o contínuo aprimoramento.
Através de entrevistas individuais, de forma descontraída, o candidato se prepara para seu maior desafio: a tão sonhada vaga. Aplicando exercícios e testes, juntos iremos construir seu discurso de apresentação de forma concisa e eficaz, desenvolvendo técnicas de redações e principalmente a prática da postura profissional, bem como o bom uso da imagem através das vestimentas exigidas atualmente.
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Os exercícios são gravados e fotografados, e ao final o candidato recebe um CD com o material.
Este serviço poderá ser entregue ao candidato de diversas formas: pessoalmente em local prévio combinado, na residência, no local de trabalho, via internet através de ferramentas próprias, ou via skype.
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Faça um contato e solicite um orçamento. Você terá um serviço de qualidade por muito menos do que imagina.

Treinamento não é custo, é investimento, INVESTIMENTO em VOCÊ.

A pratica leva a perfeição.

DEPOIMENTO

Consultoria Indivivual de Banca, Seleção de Empresa Aérea e Dinâmica de Grupo
Olá Pessoal,
Espero que muitos leiam e se incetivem a procurá-los, porque eu me arrenpendi de não ter procurado por eles antes. Só fui me dar conta que necessitava de ajuda de um profissional da área depois de eu reprovar em duas seleções. Como necessitei de um auxílio imedito, fiz a Consultoria Individual de Banca e Seleção com o Scoth (aproximadamente 03 horas), onde no mesmo dia já percebi uma melhora na postura, no jeito de se comunicar, fiquei muito mais comunicativa e sorridente. Participei da etapa de Dinâmica de Grupo com o Scoth e com a Cristina, onde achei excelente também. Eles são super exigentes, mas isso é ótimo, pois nos ajudam muito a corrigir os nossos erros e abrem nossos olhos para detalhes que as vezes passam despercebidos. Me lembro da Cristina corrigindo nossa postura no curso e hoje ao sentar mesmo fora de uma seleção, lembro e me corrijo imediatamente…
Na minha opinião, não considero o valor pago no curso como um dinheiro perdido e sim um investimento valioso, pois com certeza tudo que aprendi será válido na aviação e também para a vida profissional em qualquer área.
Muito obrigada pela ajuda que vocês me deram e quero participar de muitos outros investimentos (cursos)… E se Deus quiser, em breve voltarei com novidades!
Aluna Mariana Senhorinha Muniz

segunda-feira, 31 de janeiro de 2011

Natal Solidário 2011

Natal Solidário

A Melhorando Pessoas já esta pensando no natal de 2011.

Acreditamos que a cada dia podemos ser melhores, não apenas profissionalmente, mas dentro de nós também, ser mais solidários com um coração doador, por isso, em 2011 estamos adotando a campanha do Correios , Papai Noel dos Correios, ajudando nas milhões de cartas recebidas, fazer com que mais pessoas possam ter um desejo realizado.

Mas porque já começar o ano pensando nisso?
Não sei quanto a vocês, mas eu sei bem como é isso. Sabe o que é passar o natal desejando uma coisa, acreditando que realmente o papai Noel irá trazer e quando chega o natal percebe que não ganhou, não esta na arvore de natal, muito menos em nenhum lugar da casa, não quer acreditar que não ganhou, acha que aconteceu alguma coisa e ainda vai ganhar. Sabe o que é ver um monte de crianças com presentes e você não ganhou nada.
Uma criança não sabe o que é isso.
Uma criança não sabe o que é não ter condições.
Uma criança acha que se pedir ao papai Noel, irá ganhar.

Então o que acham de dar uma ajuda ao papai Noel?

Em 2009, o total de cartas recebidas foi de 1.981.000. Houve adoção de 413.602 cartas, o equivalente a 21%. A campanha contou com o apoio e a participação de 3.818 empregados da ECT, 669 voluntários externos e 462 parcerias.
Os números de 2010 até o momento (01/2011) não foram fornecidos, mas é de conhecimento que o numero foi bem maior.
Pois bem, em 2011 a Melhorando Pessoas quer  proporcionar a alegria aos dois lados, tanto de quem doa como de quem recebe, por isso estamos iniciando esse trabalho agora no inicio do ano, cadastrando quem estiver interessado no natal desse ano, doar um presente.
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Como faremos isso?
Será simples. Vamos ver quantas pessoas se dispuseram a entrar nessa campanha, a quantidade de pessoas será a quantidade de cartas atendidas,  solicitaremos ao Correios a quantidade de cartas igual ao numero de pessoas que se cadastrou e enviaremos a carta para que seja efetuado o presente.
Diz que doar é melhor que receber, mas vou mais longe, quando vemos a reação de quem recebe o que doamos, recebe o seu desejo, é uma satisfação tão grande, tão forte que a alegria não cabe em nosso coração, e queremos dividir isso com todos que se propõem a junto com a Melhorando Pessoas
Obrigado a todos que participarem e aos que por algum motivo não puder esse ano, em 2012 contaremos contigo.

Aos interessados, por gentileza preencha o cadastro completo nos campos abaixo e no mês de novembro entraremos em contato.

Cadastre-se no site http://melhorandopessoas.com.br/mp2/osocial/natal-solidario/

Abs, 

Scoth Maripensa

quinta-feira, 13 de janeiro de 2011

Análise e distribuição de Curriculus para Aviação



Análise e distribuição de Curriculos para Aviação

Todos aqueles que desejarem ter seus curriculos para avaliação podem enviar no email :

alexandre.scoth@melhorandopessoas.com.br

posteriormente ele será distribuído entre as empresas aéreas.


Scoth Maripensa

Consultor 

terça-feira, 4 de janeiro de 2011

Agenda de Cursos para Janeiro e Fevereiro


AGENDA DE CURSOS PARA JANEIRO E FEVEREIRO 2011

EMERGÊNCIA PRÁTICA EM AERONAVES – NOVO
23 de Janeiro das 08 as 17 horas
Uma ótima oportunidade de praticar as aulas de emergências em mockup simulador de aeronave . Indicado para desenvolver as habilidades para os atuais processos seletivos.

SIMULADO EM PROCESSOS SELETIVOS  AÉREOS – ATUALIZADO
30 de Janeiro das 8 as 19 horas.
Atualizado com as novidades das empresas aéreas, todas as situações em dinâmicas de grupo que estão sendo praticadas



INTERFERÊNCIA ILÍCITA E TÉCNICAS ANTI SEQUESTRO EM AERONAVES – PRÁTICO EM MOCKUM SIMULADOR
06 de Fevereiro – das 8 as 18 horas
Todas as técnicas de defesa pessoal, situações de perigo, dicas para o dia a dia e sua segurança- prático em simulador mockup.


POSTURA PROFISSIONAL E ETIQUETA PESSOAL
13 de Fevereiro – das 8 as 17 horas
Todas as dicas de comportamento e postura para que sua apresentação pessoal seja perfeita e obtenha sucesso nas seleções.



TÉCNICAS DE REDAÇÃO PARA SELEÇÃO AÉREA –  NOVO
13 de Fevereiro – das 8 as 17 horas
Todas as dicas  e práticas modernas de redação para seleções aéreas, nova ortografia e muita prática em sala de aula.



SIMULAÇÃO EM  INGLÊS PARA ENTREVISTAS AÉREAS – NOVO
20 de Fevereiro – das 8 as 17 hortas.
Simulação em entrevistas em inglês para as empresas aéreas, venha conferir se você está pronto para os testes atuais.
Investimento promocional para este curso R$ 120,00 – Apostilado



SIMULADO EM PROCESSOS SELETIVOS AÉREOS – ATUALIZADO
27 de Fevereiro das 8 as 19 horas.
Atualizado com as novidades das empresas aéreas, todas as situações em dinâmicas de grupo que estão sendo praticadas

Qualquer um dos nossos cursos tem o mesmo investimento, pagamento à vista no dia do curso ou boleto bancário emitido no ato da inscrição.

Valor do investimento R$ 120,00 ( Cento e vinte reais )

Informações por email – alexandre.scoth@melhorandopessoas.com.br ou 
exclusivamente por este celular 11 83540188

Scoth Maripensa - Diretor de Relacionamento

Palestra Família, Trabalho e Felicidade






Palestra : Familia, Trabalho e Felicidade


Todos nós estamos muito ligados em tudo, toda hora, mas não percebemos isso.


Colocamos nossa família sempre em primeiro lugar, quando estamos empregados isso é até mais fácil, porém, assim que por alguma infelicidade ficamos sem nosso trabalho, pronto, já sentimos que a família irá ficar desestruturada e a infelicidade já aparece batendo em nossa porta.
Vamos relembrar algumas particularidades.


Muitas pessoas, em seu trabalho, reclamam de suas tarefas ou que não são promovidas para algo melhor ou alguma coisa parecida com isso, estão eternamente insatisfeitas, mas raramente valorizam o trabalho que tem ou o que conquistaram com ele.


Muitas pessoas sonham em ter uma série de bens materiais, mas raramente pensam em se aprimorar e melhorar como profissional para seu trabalho e quando percebem, descobre que tinham o trabalho do sonho.


Muitas pessoas se acomodam em determinadas posições em seu trabalho, talvez por acharem que atingiram seu objetivo máximo, mas não tem coragem de pensarem em novos objetivos e por isso ficam estagnados nessa posição, acabando entrando em uma monotonia terrível.


Mas se todos acreditarem, colocarem cada vez objetivos mais ousados e desafiadores, se dedicarem um pouquinho mais por dia, se aprimorarem e melhorarem, cada dia será muito melhor e assim teremos pessoas melhores a cada dia.


A felicidade, já esta em nós, ela não esta em nenhum outro lugar a não ser dentro de nós mesmos, o problema é que transferimos a felicidade em coisas e bens, por isso se endividamos para adquirir o que tanto queremos e continuamos tristes.


Percebe-se como o trabalho tem muito a ver com a felicidade e a família, por isso se diz que o trabalho enobrece o homem, mas acrescento que o homem precisa se aperfeiçoar a cada dia, senão, nos dias atuais ficara cada vez mais para trás.


Se valorizar o trabalho, a felicidade já esta com você e sua família estará do jeito que desejamos, segura e feliz.


Nosso intuito é demonstrar isso, você pode melhorar a cada dia e melhorando, seu trabalho melhora, sua família melhora, sua felicidade melhora e sua vida fica melhor a cada dia.


Você já é feliz hoje, só precisa descobrir isso!


Palestrantes Humberto Alexandre e Alexandre Scoth


Abs,


Scoth Maripensa
www.melhorandopessoas.com.br